Embarazo, IT, Stress

Nemesiss · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 4:33 pm **Asunto**: Embarazo, IT, Stress

[i]Hola!

Os voy a poner en antecedentes, a ver si me podeis dar opinión:

Tengo 31 años, estoy embarazada de 10 semanas y por mi trabajo paso unas 12 horas fuera
de casa (también los sábados).
Mi trabajo, os cuento, es en un cómodo despacho con aire acondicionado ( que valoro mucho
en estas fechas) como dir. comercial. Trabajo bastante más de las 40 hrs/semana: imposible
llegar a comer a casa, así que me llevo mi tapper, mi fruta, mi yogurth....Impensable des-
cansar hasta las 9 de la noche.
Hasta ahora el stress,la presión, el cansancio, los he valorado como un esfuerzo de carrera
profesional; sin embargo en estas semas, soy consciente de que nos cuido bastante poco.
Tengo mucho sueñoy hay momentos en los que me baja la tensión, pero por lo demás me encuentro
bien.
La cuestión es que me gustaría darme de baja por IT, dejar el stress estos meses y disfrutar
un poco de embarazo, cuidarnos. Como cobro objetivos por trimestres, solo me interesaría
hacerlo o en julio, o ya aguantar hasta octubre.
¿Qué opiniais? ¿Podría hacerlo?¿Cómo?
No me pregunteis si mi médico es comprensivo , porque solo he ido una vez que tuve bronquitis........[/i]

Girasoles · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 6:05 pm **Asunto**:

Pues no sé que decirte... xq el tema sueño es un "sintoma del embarazo" y al no trabajar de pie ni haciendo esfuerzos, pues realmente no sé como se lo podrías plantear al médico para q te dé una baja... xq estar embarazada no es un enfermedad con lo cual no hay baja para eso.... y si "te inventas" alguna dolencia??? Duda

Nemesiss · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 6:15 pm **Asunto**:

Me alegra mucho ver que no me riñes .
¿Qué dolencia puede ser apropiada para este caso?

lumogar · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 6:21 pm **Asunto**:

Perdona, ¿qué significa IT? Y otra pregunta, la baja voluntaria en el embarazo ¿cuánto tiempo antes del parto se puede coger?

Nemesiss · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 7:15 pm **Asunto**:

IT es baja por incapacidad temporal, es decir, por enfermedad común ( en este caso no vincualda al embarazo) Lo que me dices de la baja voluntaria, no sé a que te refieres.

yai · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 7:48 pm **Asunto**:

Pues yo estoy de 7 meses y trabajando como una campeona. También es q de momento me encuentro muy bien, superactiva,...(Y de pie las 8 h. normalmente) Es verdad q me cuesta más ponerme en marcha y hay días q cuando llego a casa no tengo ganas de moverme del sillón! medio muerta.

Yo en lugar de coger una IT pediría una reducción de jornada durante el periodo de embarazo así podrías compaginar tu vida laboral con la personal teniendo más tiempo para ti y tus cositas.

También depende de tu empresa. Supongo q las bajas "cuestionables" nunca benefician al trabajador pero eso cada uno lo valora.

Es una opción (creo q la mejor) pero cada uno ve su situación personal y con su empresa. Mucha suerte y ánimo! Bien

martabilbo · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 7:50 pm **Asunto**:

Otra opción es reducir las horas por una temporada aduciendo que el estrés es malo para el embarazo, quizas si hablas con tus jefes podais llegar a un acuerdo... Sino, pues lo veo pronto para una baja hasta el parto sin ningun padecimiento real, tambien vienen las vacaciones pronto y descansarás, no sé, tú eres la que lo ha de valorar, yo con mi primer hijo trabajé hasta la semana 32, como medico de urgencias hospitalarias, vamos, cañero cañero, pero me quité las noches y las guardias de 24 horas, asi era más llevadero. Ahora estoy de año sabático y me ha venido muy bien, la verdad, pero también añoro el trabajo, la acción, ay que dificiles somos eh?

maria_25 · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 9:54 pm **Asunto**:

hola nemesis,

yo trabajo también de comercial en una empresa muy grande de mi zona. Cuando yo me quedé embarazada de mi hijo las ventas iban muy bien y yo como tengo un sueldo fijo pero bastante variable en comisiones me partí el pecho durante el embarazo y gané dinero sinceramente, el tema es que yo no era consciente de lo que llevaba dentro ya que en muchas ocasiones se me hacían las 5 y no había comido o me pegaba unas palizas con el coche cargada de catalogos para arriba para abajo, subir escaleras cargada de bolsas y cajas... yo trabajé en ese plan hasta los 8 meses y medio en parte también por que mi jefe es un gran explotador y no permitía que yo me quedará en la oficina haciendo llamadas o estuviera unpoco más relajada...

El día que nació mi hijo mi vida cambió, cuando le tenía al ladito de mi tan indefenso te juro que me arrepentí de todo lo que había hecho, me acuerdo que mi padre me decía cuando estaba ya de 8 meses, "maria un volantazo mal dado y todo se acaba" pero yo no se en que pensaba.

Hoy por hoy se que en mi empresa nadie me mira mejor o valora lo que yo hize en esos tiempos es más estan despidiendo a gente de forma masiva y si me tienen que despedir mañana no me van a tener más consideración por lo que hize.

Cuando volví de baja maternal pedí la reducción de jornada, de 9 a 2 y la verdad es que me pusieron mala cara pero bueno a mi me dió igual y así estoy con este horario que para mí es el ideal por que te da tiempo a realizarte como mujer trabajadora y también a disfrutar del enano que es lo más grande de mi vida..

Disfruta tu embarazo al máximo, no pienses en la empresa piensa en ti, si ves que no puedes vas al médico mandame un privi y te ayudo con el argumento y ya esta no seas tan tonta como yo, es mi consejo.

Un beso Beso

Nemesiss · Publicado: Mar 01 Jul, 2008 10:36 pm **Asunto**:

María, has expresado mejor que yo cual es mi situación.
Me dé de baja o no, el trato es el mismo. De hecho , cuando he dicho que estaba embarazada, mi jefa me ha dicho que " Enhorabuena, pero tengo que decirte que tengo ganas de darte un tiro". Textualmente.
La reduccción de jornada que me sugeriís , no es mala idea, pero puesto que no tienen obligación, no me la van a facilitar....He hecho si la pido después,que sí la tienen, también voy a tener malas caras, por lo menos.

Yai, comparto tu opinión completamente, por eso estoy haciendo esta consulta: he sido buena empleada para las empresas en las que he estado, no he faltado nunca al trabajo en toda mi vida laboral hasta hoy ( excepto 6 días por la bronquitis ya citada). Quedarme trabajando supone inevitablemente seguir con el ritmo de horarios y presión que tengo. Soy consciente que no es honesto lo que me estoy planteando, pero por otra parte pienso en ( y me constan de 1ª mano) bajas sin demasiado motivo ( o ninguno), que se reincorporan y todo sigue igual... A veces he pensado que soy excesivamente responsable, laboralmente hablando.... pero ahora no, esta vez no.

Y como soy inexperta en el tema, no sé como hacerlo, qué contar al médico, ni a qué médico, cabecera, ginecólogo.......

Shaurina · Publicado: Mie 02 Jul, 2008 11:53 am **Asunto**:

Yo creo que el estress es un buen motivo para la baja, porque no es nada bueno para el bebé, pero claro, depende del médico que tengas que te la de o no...yo en mi trabajo también tengo mucho estrés, pero la baja fue por otros problemillas... y llevo de baja desde la semana 13.
Yo intentaría que me la dieran si fuera tú, porque asi llevas un embarazo mucho más tranquilo y puedes ir poco a poco preparando cosas...

Respecto a lo que dice Lumogar de la baja voluntaria, se refiere a la baja por maternidad, que es de 16 semanas, y la puedes coger antes del parto (aunque casi todas la cogemos al dar a luz), siempre que 6 semanas se disfruten después del parto, o sea se puede coger 10 semanas antes de la fecha prevista.

Beso

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