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[img] Pues os cuento.Resulta que yo estaba esperando una resolucion del tribunal medico,porque estoy operada dos veces de tres hernias discales y diagnosticada por el medico de la unidad del dolor (Una discopatia degenerativa)Y lo mas gordo es que me tienen que volver a operar Pues bien,resulta que no me la dan y encima me mandan a trabajar hoy mismo.Pues bien,llamo a la empresa""SELSA""que es de ""FCC""para llegar a un mutuo acuerdo para que me despidan y me arreglen el paro.Resulta que me dicen que no lo pueden hacer,asi que lo mejor segun ellos,es que no vaya durante una semana a trabajar y asi me despiden por faltar sin justificar.Luego me harian una liquidacion ficticia de cara al paro y una nomina,y asi podria cobrarlo.Claro ella da por hecho que yo no se que la liquidacion es por los meses que llevamos del año,que no es precisamente la indennizacion que me corresponde por llevar 7 años en la empresa,asi que me quieren dejar practicamente sin nadaños lo podeis creer¿Pero lo peor es que quien lo lleva es una trabajadora c**o yo. ¿no os parece injusto?
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no entiendo algunas veces a los medicos. un empleado de mi marido se ha llevado de baja 3 meses con una dolencia que despues de verlo na de na osea que no tenia na y encima con toda la cara ( vivimos en el mismo pueblo) chafardeando delante nuestra y tu con todo esto te mandan a trabajar

Injusto no superinjustisimo, a mi marido malo del corazón tampoco se lo querian dar. pero tu insiste, que al final lo consigues animo, y muchos besos,

es super injusto pero ni se te ocurra dejar de ir al trabajo porque ellos pueden alegar que faltas de manera injustificada y entonces fijo que te echan y sin derecho a paro porue has abandonado tu puesto

La empleada de Selsa es una mandada, te lo digo por experiencia.
no cueles con eso, que te enga?an. Una costa dentro de Selsa en que centro trabajabas porque donde yo trabajo el mantenimiento lo lleva Selsa

TRABAJO EN EL CENTRO DE FEDERICO SALMON.YA SE QUE ES UNA MANDADA PERO ADEMAS TENGO LA SEGURIDAD DE QUE NO HABLA NI CON EL JEFE,CLARO QUE NO LO VOY A DEJAR ASI.DE MOMENTO EL PADRE DE MI CU?ADA ES UN GRANDISIMO ABOGADO DE LAS ROZAS Y YA ME ESTA PONIENDO EL RECURSO PARA EL TRIBUNAL MEDICO.DE LA EMPRESA TAMPOCO ME VOY A QUEDAR CON LAS MANOS CRUZADAS,TENLO POR SEGURO,PUES YO HE IDO DE MUY BUENAS Y LO UNICO QUE HE CONSEGUIDO ES QUE ME INTENTEN ENGA?AR Y TIMARME MUCHAS GRACIAS A TODAS Y SIENTO MUCHO POR TODO LO QUE PASAIS Y PASAMOS POR ESTA SEGURIDAD SOCIAL TAN FANTASTICA QUE TENEMOS

son la leche

pero una preguntita ( si no te importa) si mi empresa me prepara los papeles para cobrar el paro no me pertenece ninguna indemnizacion no?

Celima cariño, siento mucho lo de tu resoluci?n, pero ni se te ocurra dejar de ir a trabajar aunque te lo digan ellos, porque tienes todas las de
perder alegando que no te has presentado y perdiendolo todo, o sea que mucho ojito con éstos sinvergüenzas................y paciencia que quien la sigue la consigue.

SI ERES TU EL QUE TE VAS VOLUNTARIAMENTE PUES NO,SOLAMENTE ARREGLARAN EL PARO POR HACERTE UN FAVOR.PERO SI SON ELLOS LOS QUE TE DESPIDEN ENTONCES TIENES DERECHO A TODO.YO ES QUE LLEVO SIETE AÑOS EN LA EMPRESA Y ME GUSTARIA LLEGAR A UN ACUERDO BUENO PARA LAS DOS PARTES

Zira escribió:son la leche

pero una preguntita ( si no te importa) si mi empresa me prepara los papeles para cobrar el paro no me pertenece ninguna indemnizacion no?

Depende si te despiden si te tienen que indemnizar, pero si firmas una baja voluntaria c**o te has marchado del trabajo simplemente te finiquitan y por supuesto tampoco tienes derecho a paro.