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Ayer una operaria me llamo despues de 17 meses de baja que tenia el alta...que tenia que haber venido ayer ya a trabajar, y yo no sabia nada, pues que no habia venido porque no se encontraba bien, TOMA YA , pero es que hoy mismo son las 9 ya de la mañana (nosotros entramos a las 6.30 a.m) y todavia no se nada de ella toma ya!!! La señora esta en teoria de alta desde ayer, y aqui sin aparecer ni traerme por lo menos el alta o enviarmela por fax, si es que hay algunas que tienen un ....papoooooooooo!!!!

HE LLAMADO AL GESTOR A VER QUE PASABA CON ESTO Y ME HA DICHO QUE LA SANCIONE, ESO SI VIENE HOY SI NO, ME PARECE QUE QUIERE QUE LA DESPIDA.

ES QUE ES LA SEGUNDA BAJA QUE ME HA COGIDO DE 17 MESES, LUEGO COJE EL ALTA, TRABAJA 6 MESES Y LUEGO OTRA VEZ DE BAJA DE 17 MESES. QUE ES LO QUE HA ECHO AHORA DE NUEVO, Y POR ESO AHORA ESTA OTRA VEZ DE ALTA.

ESTA CHICA LLEVA 7 AÑOS, Y SI TE DIGO QUE ENTRE TODO HABRA TRABAJADO 2,5 AÑOS...
TODO EL RESTO DE BAJAS.

A LAS 12.30 DE LA MAÑANA SE HA DIGNADO A VENIR Y AGARRATE, LA ALTA NO LA TIENE DESDE AYER, LA TIENE DESDE EL DIA 29, OSEA, TENIA QUE HABER VENIDO EL VIERNES A TRABAJAR, Y LA RESPUESTA QUE ME HA DADO ES QUE NO SE HA ENCONTRADO BIEN PARA VENIR Y QUE ELLA NO PUEDE TRABAJAR.

CLARO YO ME HE QUEDADO ASI Y ME DECIA QUE SE IBA OTRA VEZ AL AMBULATORIO A QUE LE DIERAN DE NUEVO LA BAJA, PERO ES QUE EN EL PAPEL QUE ME HA TRAIDO CLARAMENTE DICE QUE SI NO ES LA INSPECCION MEDICA LA QUE ACEPTA OTRA BAJA MEDICA, ESTA DE ALTA, Y CON ELLO, TIENE QUE TRABAJAR, PERO EN CAMBIO ELLA DICE QUE NO PUEDE. YO ME HE CALLADO, Y HE PENSADO PRIMERO HABLARE CON EL GESTOR QUE ES LO QUE SE PUEDE HACER.

CLARO, EL ME HA DICHO CLARAMENTE QUE DESPIDO, PORQUE NO HA TRABAJADO ESTOS DIAS.

ENTONCES YO AHORA PREGUNTO.....c**o EN TEORIA HA ESTADO DE ALTA DESDE EL DIA 29 Y LA BAJA NUEVA SE LA HAN DADO CON FECHA DE AYER....?PUEDE VOLVER A COGER LA BAJA SEGUIDA 18 MESES MASÍ????

ES QUE LA INCAPACIDAD SE LA HAN DENEGADO, SI RECIBI YO MISMA LA CARTA HACE DOS SEMANITAS

Y BUENO, HE HABLADO CON EL GESTOR, Y ME HA DICHO QUE PRIMERO TIENE QUE IR DE NUEVO A LA INSPECCION A QUE LE VALIDEN ESTA NUEVA BAJA, QUE SI NO SE LA VALIDAN, EN TEORIA ESTARA DESPEDIDA POR NO PRESENTARSE A TRABAJAR.

Lo que mas rabia de todo me da, es que a lo mejor hay gente que si que verdaderamente lo está pasando mal y necesite de una baja y que haya gente asi que se aproveche de las leyes, porque al final lo que pasara es que pagaran justos por pecadores, es operaria de limpieza, y tiene 39 años.


La primera baja, cogio el alta a los 17 meses porque le quedaba una invalidez de 350 euros, y claro es poco dinero, pero claro es que es muy joven, ademas, que yo creo que en la unica empresa que ha cotizado es en la nuestra.

Entonces cogio otra vez la baja a los 7 meses, para poderla volver a coger, porque si no, la inspeccion medica, te puede no aceptar esa baja en el primer periodo de 6 meses.

Lo hizo para seguir cotizando otros 18 meses + los 7 que estuvo de alta, para ver entonces en cuanto le quedaba la invalidez si la presentaba de nuevo transcurrido este tiempo.

Que le ha pasado? Que la inspeccion medica le ha dado de alta a falta de 15 dias para pasar a la Seguridad Social...y le han denegado la invalidez.

Asi que le tocaba trabajar, y toda la movida ha sido por esto, porque le dieron el alta el jueves y no se habia presentado a trabajar ni me habia traido el alta hasta hoy.

Vosotras c**o lo veis???

Pues tal y c**o lo cuentas me parece que tenga un morro increíble, pero no conozco la otra parte, no se si esta mujer realmente está mal para no trabajar y los que no le dan la incapacidad son los que están haci?ndolo mal.
Porque que un médico te de una baja de 17 meses no creo que sea porque tenga gases

De cualquier modo, visto desde el punto de vista que tu comentas que es el de la empresa, tener una señora de baja constante y que encima de darle el alta no viene a trabajar, es para sancionarla. La empresa no tiene la culpa de que la SS se la está jugando y puesto que os estéis portando con ella c**o se debe y la estéis conservando el puesto pese a que c**o trabajadora no rinde, lo mínimo que podía haber hecho es informaros de las altas y aparecer por el trabajo, aunque sea para decir que está fatal, yo que se, pero mostrar un inter?s.

yilana escribió:Pues tal y c**o lo cuentas me parece que tenga un morro increíble, pero no conozco la otra parte, no se si esta mujer realmente está mal para no trabajar y los que no le dan la incapacidad son los que están haci?ndolo mal.
Porque que un médico te de una baja de 17 meses no creo que sea porque tenga gases

De cualquier modo, visto desde el punto de vista que tu comentas que es el de la empresa, tener una señora de baja constante y que encima de darle el alta no viene a trabajar, es para sancionarla. La empresa no tiene la culpa de que la SS se la está jugando y puesto que os estéis portando con ella c**o se debe y la estéis conservando el puesto pese a que c**o trabajadora no rinde, lo mínimo que podía haber hecho es informaros de las altas y aparecer por el trabajo, aunque sea para decir que está fatal, yo que se, pero mostrar un inter?s.

ya pero es que tengo que tomar una decision hoy y no se que hacer, no vaya a ser que luego meta la pata

independientemente de q ella lo este pasando mal o no, de la ss se la está jugando o no, merece una sanci?n pq ella está en activo desde el día 29 y ha faltado sin más justificaci?n q su palabra. no viene con un justificante médico ( puede darte un justificante q te cubra hasta 3 días sin ser una baja, y no lo ha aportado) y a vosotros os la esta jugando claramente.no le costaba nada ir el viernes, por lo menos, daros el alta y hablar con vosotros de su situaci?n, a ver a qué soluci?n llegar. la desconsiderada es ella, a mi modo de ver

ilogic escribió:independientemente de q ella lo este pasando mal o no, de la ss se la está jugando o no, merece una sanci?n pq ella está en activo desde el día 29 y ha faltado sin más justificaci?n q su palabra. no viene con un justificante médico ( puede darte un justificante q te cubra hasta 3 días sin ser una baja, y no lo ha aportado) y a vosotros os la esta jugando claramente.no le costaba nada ir el viernes, por lo menos, daros el alta y hablar con vosotros de su situaci?n, a ver a qué soluci?n llegar. la desconsiderada es ella, a mi modo de ver

eso pienso yo

Yo te digo lo que ilogic, a mi me parece que es para sancionarla. No se, yo creo que si le habían dado el alta lo suyo era informar a la empresa y más si encima era anterior a lo que dijo. Yo creo que es sancionable, si de verdad estaba mal para no ir a trabajar, que hubiera llamado o se lo hubiera comentado al médico que le dio el alta. Yo personalmente la sancionar?a, aunque fuera por dejadez.

es q vosotros sois una empresa, no sois una ong. no estais ahi para hacer favores a nadie. vosotros teneis derechos y obligaciones para con los empleados, pero es q ellos tb tienen derechos y deberes para con la empresa. yo lo tendria claro.
y lo del despido, mientras no sea improcedente y os fastidie luego con juicios (q solo faltaba despues de lo q esta haciendo!), deja q te aconseje el gestor, y hablad con ella cuando lo tengais claro, se lo comunicais 15 dias antes y au!

ilogic escribió:es q vosotros sois una empresa, no sois una ong. no estais ahi para hacer favores a nadie. vosotros teneis derechos y obligaciones para con los empleados, pero es q ellos tb tienen derechos y deberes para con la empresa. yo lo tendria claro.
y lo del despido, mientras no sea improcedente y os fastidie luego con juicios (q solo faltaba despues de lo q esta haciendo!), deja q te aconseje el gestor, y hablad con ella cuando lo tengais claro, se lo comunicais 15 dias antes y au!

ya, pero es que aqui parece que los derechos siempre los tengan los trabajadores, yo no se c**o otras empresas lo hacen, que hacen lo que les de la gana, echan a la gente y ala pero conste que no quiera poner a favor de unos o de otros, si no que creo que algun derecho ha de tener la empresa cuando una persona que lleva trabajando 7 años, está 5 de bajas.
Digo yo

Estoy de acuerdo con Ilogic. Si el viernes se hubiese presentado con el alta y con el problema, lo vería diferente, pero está claro que la empresa no le importa lo más mínimo.

lo de q echan a la calle y ala, no se yo. o hay un acuerdo con el trabajador o se arriesgan a ir a juicio