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Hola! qué tal el finde? pa mi corto c**o siempre, pero bueno....quería comentaros algo que me ronda la cabeza, es que mi jefe ya me preguntó la fecha de parto para saber cuándo meter a otra persona para que le enseñe mi trabajo para el tiempo que no está o bien arreglarse con los que estan aqui repartiendo un poco el trabajo y me preguntó tambiéncuántas semanas son las de la baja, se lo diej y volveremos a hablar del tema, es que pienso unir las horas de lactancia (todas juntas, casi un mes) a las 16 semanas de baja, cuándo se lo digo, ya para que se vaya haciendo sus c?lculos o cuando está de baja?

Yo creo que eso depende de c**o sea tu trabajo y de c**o te lleves con tu jefe, eres tu realmente quien lo tiene que valorar.

yaiza70 escribió:Yo creo que eso depende de c**o sea tu trabajo y de c**o te lleves con tu jefe, eres tu realmente quien lo tiene que valorar.

Estoy completamente de acuerdo.

Depende.

En mi caso a todas mis compis hasta ahora las despidieron, a mi de momento no me han dicho ni mu, a este paso doy a luz y no se nada.

LOURDES22 escribió:Depende.

En mi caso a todas mis compis hasta ahora las despidieron, a mi de momento no me han dicho ni mu, a este paso doy a luz y no se nada.

Por qué? por la baja maternal, por la media jornada o por la hora de lactancia? eso no se puede hacer....son nuestros derechos y es demandable

Las cuatro semanas hay que decirlo o pedirlo, según sea tu caso, siempre que estes dentro de las 16 semanas de baja.

aker escribió:Las cuatro semanas hay que decirlo o pedirlo, según sea tu caso, siempre que estes dentro de las 16 semanas de baja.

Gracias aker, la duda que me ha surgido hoy es: el c?lculo de las horas de lactancia es hasta que el bebe cumpla 9 meses o 9 meses a partir de incorporarte tras las 16 semanas de maternidad??

mira este enlace, hacen la misma pregunta

http://www.derecho.com/Foros/UBBControl ... 06418.html

c**o me he tenido que estudiar la ley de igualdad creo que tengo algo de información.

Baja maternal: 16 semanas y seis minimas despues del parto. ESte si es un solo hijo. Si son dos son dos semanas más a partir del segundo.
Horas lactancia: en mi empresa con una jornada de 35 horas corresponden 26 dias habiles o 38 naturales a disfrutar antes de que el niño cumpla 9 meses si las acumulas.
Ahora tambiénhay la posibilidad de disfrutar la baja por maternidad a media jornada, y lo que yo he entendido es que si trabajas ocho horas puedes trabajar cuatro y las otras cuatro son de baja por maternidad.(creo que se cuentan a partir de la semana septima aunque no lo deja muy claro). Hay trabajos en que a tu jefe le puede interesar más esta situaci?n y así evitamos el despido en algunos casos.

Espero haberte ayudado.

Muchas gracias!! madre mía, se me ponen los pelos de punta al ver que habléis de despido, tantos hay por este tema?? Qué H.D.P. son algunos....