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hola a todas.
no estoy embarazada, pero sí que me surge una duda para cuando lo esté.
yo trabajo en una oficina, y la empresa se dedica a la cerrajeria. el taller y la oficina estan separados por 2 puertas de aluminio, que casi siempre estan abiertas, y una ventana.
se trabaja el hierro, el acero inoxidable, materiales galvanizados, se suelda con gas C-15, y argon, etc.
os agradeceria, si alguien sabe algo, si cuando está embarazada me darian la baja por riesgos en el embarazo, asi c**o los riesgos que por mi trabajo podrian afectarme a mi o a mi bebe (cuando lo tenga, claro, que a este paso, me falta yffffffff,)
jeje, tengo31 a?azos.
besos y gracias.

pues creo que deberias consultarlo al ginecologo, que lo te lo podrá decir mas seguro

No me hagas mucho caso, pero creo que cuando el riesgo es por el entorno laboral o el tipo de trabajo, no porque tú tengas un problema, es la mutua la que da la baja por riesgo laboral... quizás deberías consultarlo en la mutua!!

Pues yo lo consultar?a con el médico. Creo que es lo mejor que puedes hacer.


Hablando de este tema... Es verdad que si pides la baja antes de tener el niño, luego al tener la baja por maternidad cobras en proporci?n a lo que hayas trabajado meses antes????

Quiero decir que si has estado varios meses de baja antes cobras menos que si hubieses estado trabajando hasta el último momento? Alguien me lo puede aclarar?

Muchas gracias!!!

eloweyn escribió:Pues yo lo consultar?a con el médico. Creo que es lo mejor que puedes hacer.


Hablando de este tema... Es verdad que si pides la baja antes de tener el niño, luego al tener la baja por maternidad cobras en proporci?n a lo que hayas trabajado meses antes????

Quiero decir que si has estado varios meses de baja antes cobras menos que si hubieses estado trabajando hasta el último momento? Alguien me lo puede aclarar?

Muchas gracias!!!

Hola Eloweyn!!!

Respecto a lo que preguntas, puede ser que tu ? tu médico decidais que debes de coger la baja maternal antes de tiempo, por la causa que sea, entonces tus 16 semanas de baja cuentas desde ese momento.

Actualmente los médicos cada vez menos dan las bajas maternales antes de tiempo, sino que emiten bajas por enfermedad com?n, y así tienes tus 16 semanas ?ntegras desde el momento del parto.

Cuando coges una baja mídica antes del parto, siempre la base de cotizaci?n de referencia es la del mes anterior al hecho causante, es decir, si la baja la coges en febrero, cobras en funci?n de tu base de cotizaci?n de enero.

Así si al cabo de, por ejemplo 3 meses de baja mídica por enfermedad com?n, inicias la baja maternal, tu referencia será el mes anterior al inicio de esta nueva baja mídica, que a su vez coincidiré con la del mes anterior a la inicial baja por enfermedad com?n.

Upsss no se te estoy liando más......

Bueno en res?men que lo que preguntabas no es así..... Todo depende del mes anterior a la primera baja mídica..... Si coincide que ese mes tienes una base de cotizaci?n (mejor dicho base reguladora) más alta que otros meses a lo largo de toda la prestaci?n cobrar?s más, si coincide que por el motivo que sea, la base es menor, pues cobrar?s menos, y si, c**o suele ser bastante habitual, todos los meses cobras igual, pues en la baja seguir?s cobrando igual (incluyedo la parte de pagas extras, claro...)

Uyyy que jaleo.......

Espero haberte ayudado, aunque con este rollo......

amparico escribió:hola a todas.
no estoy embarazada, pero sí que me surge una duda para cuando lo esté.
yo trabajo en una oficina, y la empresa se dedica a la cerrajeria. el taller y la oficina estan separados por 2 puertas de aluminio, que casi siempre estan abiertas, y una ventana.
se trabaja el hierro, el acero inoxidable, materiales galvanizados, se suelda con gas C-15, y argon, etc.
os agradeceria, si alguien sabe algo, si cuando está embarazada me darian la baja por riesgos en el embarazo, asi c**o los riesgos que por mi trabajo podrian afectarme a mi o a mi bebe (cuando lo tenga, claro, que a este paso, me falta yffffffff,)
jeje, tengo31 a?azos.
besos y gracias.

Lo primero es ver si la empresa tiene un puesto de trabajo adaptado a las embarazadas, siempre y cuando en el puesto habitual haya un posible riesgo, claro.....

Si hay riesgo y no hay puesto adaptado, el médico puede emitir un informe y ditaminar una baja mídica por riesgo de embarazo....

pilar2005 escribió:

eloweyn escribió:Pues yo lo consultar?a con el médico. Creo que es lo mejor que puedes hacer.


Hablando de este tema... Es verdad que si pides la baja antes de tener el niño, luego al tener la baja por maternidad cobras en proporci?n a lo que hayas trabajado meses antes????

Quiero decir que si has estado varios meses de baja antes cobras menos que si hubieses estado trabajando hasta el último momento? Alguien me lo puede aclarar?

Muchas gracias!!!

Hola Eloweyn!!!

Respecto a lo que preguntas, puede ser que tu ? tu médico decidais que debes de coger la baja maternal antes de tiempo, por la causa que sea, entonces tus 16 semanas de baja cuentas desde ese momento.

Actualmente los médicos cada vez menos dan las bajas maternales antes de tiempo, sino que emiten bajas por enfermedad com?n, y así tienes tus 16 semanas ?ntegras desde el momento del parto.

Cuando coges una baja mídica antes del parto, siempre la base de cotizaci?n de referencia es la del mes anterior al hecho causante, es decir, si la baja la coges en febrero, cobras en funci?n de tu base de cotizaci?n de enero.

Así si al cabo de, por ejemplo 3 meses de baja mídica por enfermedad com?n, inicias la baja maternal, tu referencia será el mes anterior al inicio de esta nueva baja mídica, que a su vez coincidiré con la del mes anterior a la inicial baja por enfermedad com?n.

Upsss no se te estoy liando más......

Bueno en res?men que lo que preguntabas no es así..... Todo depende del mes anterior a la primera baja mídica..... Si coincide que ese mes tienes una base de cotizaci?n (mejor dicho base reguladora) más alta que otros meses a lo largo de toda la prestaci?n cobrar?s más, si coincide que por el motivo que sea, la base es menor, pues cobrar?s menos, y si, c**o suele ser bastante habitual, todos los meses cobras igual, pues en la baja seguir?s cobrando igual (incluyedo la parte de pagas extras, claro...)

Uyyy que jaleo.......

Espero haberte ayudado, aunque con este rollo......

Muchas gracias!!!

Te explico mi caso...
Si este año nos suben el sueldo en marzo, pero con carácter retroactivo a enero, y me dan la baja en febrero, sabrías decirme si cobrar? la subida? o seguir? cobrando respecto a lo que ponía el sueldo base en enero?
Qué jaleo esto de las bajas!!!

eloweyn escribió:

pilar2005 escribió:

eloweyn escribió:Pues yo lo consultar?a con el médico. Creo que es lo mejor que puedes hacer.


Hablando de este tema... Es verdad que si pides la baja antes de tener el niño, luego al tener la baja por maternidad cobras en proporci?n a lo que hayas trabajado meses antes????

Quiero decir que si has estado varios meses de baja antes cobras menos que si hubieses estado trabajando hasta el último momento? Alguien me lo puede aclarar?

Muchas gracias!!!

Hola Eloweyn!!!

Respecto a lo que preguntas, puede ser que tu ? tu médico decidais que debes de coger la baja maternal antes de tiempo, por la causa que sea, entonces tus 16 semanas de baja cuentas desde ese momento.

Actualmente los médicos cada vez menos dan las bajas maternales antes de tiempo, sino que emiten bajas por enfermedad com?n, y así tienes tus 16 semanas ?ntegras desde el momento del parto.

Cuando coges una baja mídica antes del parto, siempre la base de cotizaci?n de referencia es la del mes anterior al hecho causante, es decir, si la baja la coges en febrero, cobras en funci?n de tu base de cotizaci?n de enero.

Así si al cabo de, por ejemplo 3 meses de baja mídica por enfermedad com?n, inicias la baja maternal, tu referencia será el mes anterior al inicio de esta nueva baja mídica, que a su vez coincidiré con la del mes anterior a la inicial baja por enfermedad com?n.

Upsss no se te estoy liando más......

Bueno en res?men que lo que preguntabas no es así..... Todo depende del mes anterior a la primera baja mídica..... Si coincide que ese mes tienes una base de cotizaci?n (mejor dicho base reguladora) más alta que otros meses a lo largo de toda la prestaci?n cobrar?s más, si coincide que por el motivo que sea, la base es menor, pues cobrar?s menos, y si, c**o suele ser bastante habitual, todos los meses cobras igual, pues en la baja seguir?s cobrando igual (incluyedo la parte de pagas extras, claro...)

Uyyy que jaleo.......

Espero haberte ayudado, aunque con este rollo......

Muchas gracias!!!

Te explico mi caso...
Si este año nos suben el sueldo en marzo, pero con carácter retroactivo a enero, y me dan la baja en febrero, sabrías decirme si cobrar? la subida? o seguir? cobrando respecto a lo que ponía el sueldo base en enero?
Qué jaleo esto de las bajas!!!

Hola, hola....

Yo entiendo que si coges la baja en Febrero todavía no se han cotizado los atrasos que cobrar?s a partir de Marzo, por lo que la base reguladora de Enero todavía no habrá variado nada, es decir que cobrar?s en funci?n de la base que tienes en tu n?mina de Enero.....

pilar2005 escribió:

eloweyn escribió:

pilar2005 escribió: Hola Eloweyn!!!

Respecto a lo que preguntas, puede ser que tu ? tu médico decidais que debes de coger la baja maternal antes de tiempo, por la causa que sea, entonces tus 16 semanas de baja cuentas desde ese momento.

Actualmente los médicos cada vez menos dan las bajas maternales antes de tiempo, sino que emiten bajas por enfermedad com?n, y así tienes tus 16 semanas ?ntegras desde el momento del parto.

Cuando coges una baja mídica antes del parto, siempre la base de cotizaci?n de referencia es la del mes anterior al hecho causante, es decir, si la baja la coges en febrero, cobras en funci?n de tu base de cotizaci?n de enero.

Así si al cabo de, por ejemplo 3 meses de baja mídica por enfermedad com?n, inicias la baja maternal, tu referencia será el mes anterior al inicio de esta nueva baja mídica, que a su vez coincidiré con la del mes anterior a la inicial baja por enfermedad com?n.

Upsss no se te estoy liando más......

Bueno en res?men que lo que preguntabas no es así..... Todo depende del mes anterior a la primera baja mídica..... Si coincide que ese mes tienes una base de cotizaci?n (mejor dicho base reguladora) más alta que otros meses a lo largo de toda la prestaci?n cobrar?s más, si coincide que por el motivo que sea, la base es menor, pues cobrar?s menos, y si, c**o suele ser bastante habitual, todos los meses cobras igual, pues en la baja seguir?s cobrando igual (incluyedo la parte de pagas extras, claro...)

Uyyy que jaleo.......

Espero haberte ayudado, aunque con este rollo......

Muchas gracias!!!

Te explico mi caso...
Si este año nos suben el sueldo en marzo, pero con carácter retroactivo a enero, y me dan la baja en febrero, sabrías decirme si cobrar? la subida? o seguir? cobrando respecto a lo que ponía el sueldo base en enero?
Qué jaleo esto de las bajas!!!

Hola, hola....

Yo entiendo que si coges la baja en Febrero todavía no se han cotizado los atrasos que cobrar?s a partir de Marzo, por lo que la base reguladora de Enero todavía no habrá variado nada, es decir que cobrar?s en funci?n de la base que tienes en tu n?mina de Enero.....

Muchas gracias... O sea, que no cobrar? la subida... Jolin, qué lástima...
Bueno, todo sea por el bien de mi niño.

eloweyn escribió:

pilar2005 escribió:

eloweyn escribió: Muchas gracias!!!

Te explico mi caso...
Si este año nos suben el sueldo en marzo, pero con carácter retroactivo a enero, y me dan la baja en febrero, sabrías decirme si cobrar? la subida? o seguir? cobrando respecto a lo que ponía el sueldo base en enero?
Qué jaleo esto de las bajas!!!

Hola, hola....

Yo entiendo que si coges la baja en Febrero todavía no se han cotizado los atrasos que cobrar?s a partir de Marzo, por lo que la base reguladora de Enero todavía no habrá variado nada, es decir que cobrar?s en funci?n de la base que tienes en tu n?mina de Enero.....

Muchas gracias... O sea, que no cobrar? la subida... Jolin, qué lástima...
Bueno, todo sea por el bien de mi niño.