MundoRecetas.com

Creo que lo tiene que solicitar a la empresa para la que trabaje, igual que otro permiso por vacaciones o dias propios.

Hola!!

los 15 dias de permiso de paternidad empiezan el dia que nace el bebe, no se pueden aplazar, en el hospital tendra que pedir un papel que tiene que entregar a la empresa.

Un saludo!!

c**o te comentan, los 15 días de paternidad son naturales y se cuentan desde que nace el beb?. Pero seguro que interrumpen las vacaciones.
Se solicita en el Inss. Puedes recoger allí el impreso o descargarlo de su web (yo ya lo recogí para verlo...) y tiene una parte que es el certificado de empresa, que es lo que tienes que llevar a que te rellene la empresa con las cotizaciones, aparte del papel del hospital, y luego con ese certificado, el impreso, dni y el libro de registro se lleva al inss...

Aquí puedes ver toda la información:
http://www.seg-social.es/Internet_1/Tra ... /index.htm

Muchas gracias por las respuestas chicas......Shaurina te agradezco que hayas puesto el link, lo estoy leyendo.

Si la madre está de baja por maternidad pueden cogerse los 13 días en cualquier momento durante las 16 semanas. En el caso de que no disfrute de ésta, el padre deber? coger los días inmediatamente posteriores al parto.
Se solicita en el INSS en el plazo de 90 días y tiene que aportar:
Hoja de solicitud, certificado de empresa, D.N.I. y el libro de familia.
La cantidad de días en total pues depende del convenio, la seguridad social da trece naturales y en mi empresa por ejemplo (convenio del metal) hay que sumar tres laborables.

Bastet escribió:Si la madre está de baja por maternidad pueden cogerse los 13 días en cualquier momento durante las 16 semanas. En el caso de que no disfrute de ésta, el padre deber? coger los días inmediatamente posteriores al parto.
Se solicita en el INSS en el plazo de 90 días y tiene que aportar:
Hoja de solicitud, certificado de empresa, D.N.I. y el libro de familia.
La cantidad de días en total pues depende del convenio, la seguridad social da trece naturales y en mi empresa por ejemplo (convenio del metal) hay que sumar tres laborables.

Muchas gracias!!! yo estará de baja por maternidad y por eso habíamos pensado en cuando se acabaran sus vacaciones,que en teor?a los 15 días que tiene ya fueron pensados en torno a mi fecha de parto, luego empalmar con el permiso con paternidad!!! [/b]

efectivamente Atenea, si tu ya estas de baja, el que disfrute de sus vacaciones, y que se los coja cuando os vaya bien