Después de que te recoloquen, si no estás de acuerdo, te queda poner un recurso contencioso-administrativo, pero el tiempo va en contra, porque tiene que resolverse antes de que el bebe cumpla 9 meses y a veces esas cosas tardan muuuucho.. data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true">
Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses:
- vickymg75
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Después de que te recoloquen, si no estás de acuerdo, te queda poner un recurso contencioso-administrativo, pero el tiempo va en contra, porque tiene que resolverse antes de que el bebe cumpla 9 meses y a veces esas cosas tardan muuuucho.. data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true">
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Re: Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses
Pero, ¿quién se la ha denegado? Supongo que la SS, no la empresa...
Digo yo que la empresa aquí sólo debe estar para oír y callar. Vaya, si no menuda ley de protección, si la última palabra la tiene el jefe
Digo yo que la empresa aquí sólo debe estar para oír y callar. Vaya, si no menuda ley de protección, si la última palabra la tiene el jefe
- vickymg75
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Re: Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses
Hola a todas a ver si os puedo aclarar alguna duda ya que nosotras si que la tenemos.
En principio para poder solicitarla tu trabajo debe estar considerado de riesgo, existe un informe de pediatras en el que se recogen todos los factores de riesgo. Cuando vas a solicitarlo a la mutua te dan unos papeles para que rellene tu empresa, uno es la base de cotizacion y otro es uno en el que la empresa certifica que tu puesto es de los considerados como riesgo en el plan de prevencion de la empresa y que ademas no existe puesto compatible al que podrian cambiarte. Por ejemplo en mi caso el riesgo es la nocturnidad y no existe puesto compatible porque mi empresa solo abre de noche. Despues con esa documentacion la llevas a la mutua junto con un informe de tu medico en el que se indica que estas embarazada y las tres ultimas nominas, aunque para la base solo cuenta la anterior al mes en que se coge la baja. La mutua una vez entregada la documentación dispone de 20 dias para contestar si te aprueban o deniegan la baja.
Por otro lado, tanto en la de riesgo por embarazo como por lactancia el que te paga es la seguridad social por lo que ahora en tiempo de crisis a muchas empresas les puede interesar ya que se ahorrarian tu sueldo sin despedirte, no se si me explico, ademas les dan subvenciones si contratan a alguien en tu lugar.
Espero que os ayude en algo. si quereis saber algo mas preguntar. Besines
En principio para poder solicitarla tu trabajo debe estar considerado de riesgo, existe un informe de pediatras en el que se recogen todos los factores de riesgo. Cuando vas a solicitarlo a la mutua te dan unos papeles para que rellene tu empresa, uno es la base de cotizacion y otro es uno en el que la empresa certifica que tu puesto es de los considerados como riesgo en el plan de prevencion de la empresa y que ademas no existe puesto compatible al que podrian cambiarte. Por ejemplo en mi caso el riesgo es la nocturnidad y no existe puesto compatible porque mi empresa solo abre de noche. Despues con esa documentacion la llevas a la mutua junto con un informe de tu medico en el que se indica que estas embarazada y las tres ultimas nominas, aunque para la base solo cuenta la anterior al mes en que se coge la baja. La mutua una vez entregada la documentación dispone de 20 dias para contestar si te aprueban o deniegan la baja.
Por otro lado, tanto en la de riesgo por embarazo como por lactancia el que te paga es la seguridad social por lo que ahora en tiempo de crisis a muchas empresas les puede interesar ya que se ahorrarian tu sueldo sin despedirte, no se si me explico, ademas les dan subvenciones si contratan a alguien en tu lugar.
Espero que os ayude en algo. si quereis saber algo mas preguntar. Besines
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Re: Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses
Gracias Esaiz, a mí por lo menos me ha quedado muy claro
- abrila12
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Re: Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses
hola chicas ... a ver, una question.... aprovechando el tema:
soy maestra, funcionaria y amamanto a mi bebé, podría coger la baja por riesgo durante la lactancia ???
me tocaría incorporarme a finales de enero..... con el permiso de lactancia acumulado.
gracias.....
soy maestra, funcionaria y amamanto a mi bebé, podría coger la baja por riesgo durante la lactancia ???
me tocaría incorporarme a finales de enero..... con el permiso de lactancia acumulado.
gracias.....
- vickymg75
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Re: Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses
Hola,abrilaabrila12 escribió:hola chicas ... a ver, una question.... aprovechando el tema:
soy maestra, funcionaria y amamanto a mi bebé, podría coger la baja por riesgo durante la lactancia ???
me tocaría incorporarme a finales de enero..... con el permiso de lactancia acumulado.
gracias.....
Pues yo la solicitaría, la lactancia , muchas veces, es incompatible con los horarios de trabajo asi que por pedirla, total el no ya lo tienes y a tu bebe le vendría genial tenerte en casa
- nguillen72
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Re: Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses
Pero donde esta el riesgo???
- lidia425
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Re: Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses
Pero...¿entonces solo se refiere a funcionarias??Ardid escribió:Pero esas mujeres habrán tenido que justificar el riesgo, seguro. Esto es lo que pone en la ley, no habla de productos ni nada, eso supongo que será algo que determinará la mutua o el médico:
Artículo 58. Licencia por riesgo durante el embarazo y
lactancia.
Cuando las condiciones del puesto de trabajo de una
funcionaria incluida en el ámbito de aplicación del mutualismo
administrativo pudieran influir negativamente en la
salud de la mujer, del hijo e hija, podrá concederse licencia
por riesgo durante el embarazo, en los mismos términos
y condiciones previstas en la normativa aplicable. En
estos casos, se garantizará la plenitud de los derechos
económicos de la funcionaria durante toda la duración de
la licencia, de acuerdo con lo establecido en la legislación
específica.
Lo dispuesto en el párrafo anterior será también de
aplicación durante el período de lactancia natural.
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- Ayudanta/e de cocina
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Re: Ley del 2007, para mamas lactantes con permiso por 9 meses
Hola chicas, os pongo el informe de pediatras en el que se valoran los riesgos para la lactancia, e supone que es en el que se basa la ss.ss para aceptarla o denegarla.Echarle un vistazo. De todos modos si en vuestro trabajo ya disfrutais de la de riesgo en el emmbarazo yo creo que seria mas facil que os concediesen la de la lactancia
http://www.tt.mtas.es/periodico/segurid ... tancia.pdf
Lidia425, es para todo el mundo, yo no soy funcionaria y la disfrutamos.
Venga besines
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