


A mi las jefas me han dicho que segun nuestro convenio lo podemos hacer.Ardid escribió:Yo creo que esto lo puedes hacer porque tus jefas están de acuerdo, porque con la ley en la mano, las vacaciones deben disfrutarse en el año natural, y una de las excepciones es no haberlo podido hacer por causas del embarazo, es decir, que cuando la empresa y los trabajadores establecen el calendario de vacaciones, en el periodo en el que a ti te tocaba no lo puedas hacer por estar de baja, pero no es un derecho dejarse 15 días premeditadamente para el año siguiente.Yolij escribió:Referente a las vacacioens no se pierden, se pueden coger seguido de la baja de maternidad. De echo yo me voy a dejar 23 días para el año que viene.
Lo digo para que nadie se cree falsas expectativas
Claro que te tocaTATA24 escribió:Ya te digo yo que en mi empresa es pq toca por derecho que de consensuado... nada de nada!! jeje!!![]()
Gracias a todas por vuestras respuestas!!
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