urgente .. .sobre permiso de lactancia:

[keniah]

Chicas, a ver si me podeis resolver una gran duda que tengo, y que necesito aclarar cuanto antes.
En este momento mi niña tiene 5 meses y esta a lactancia materna exclusiva. Estoy en el paro y he entrado en un proceso de selección para un buen trabajo, pero antes de saber si salgo yo elegida o si lo acepto, me gustaría saber si tengo derecho al permiso de lactancia. He estado buscando mucho sobre el tema y en principio a mi me parece que si, pero tengo dudas . Me gustaría saberlo para poder valorar el tema y ver si me es factible el trabajar. No quiero quitarle el pecho a la niña ahora de repente.
A ver si sabeis algo sobre el tema o si habeis tenido alguna experiencia parecida.

[nguillen72]

el permiso de lactancia es hasta que el bebe tiene 9 meses.

"El permiso de lactancia se encuentra regulado en el Artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores estableciendo que “las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de 9 meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.”

[keniah]

Muchas gracias por tu respuesta nguillen : Ya he leido este artículo en el Estatuto de los Trabajadores, pero mi duda es si tengo ese derecho aunque no estea trabajando desde antes en esa empresa. Es que todos los casos que he leido eran de madres que trabajaban en la empresa, cogieron su baja por maternidad y luego solicitaron el permiso de lactancia. Pero yo, empezaría en esta empresa y pediría en ese momento la hora de lactancia, y no se si tengo derecho ne ese caso, si tengo que tener algo cotizado en los últimos meses o en esa empresa ... ufff se me entiende algo de lo que digo?

[nguillen72]

si te entiendo, pues no se decirtelo eso, tienes razon en lo que te he escrito es para mujeres que ya estan trabajando en la empresa, no que van a acceder a un puesto de trabajo.

a ver si alguna compañera te puede ayudar mejor

[mercedesbcn]

Ahora cuando entres a trabajar a donde sea no tienes derecho a lactancia ni a reduccion de jornada ni nada,eso lo tendrias si trabajaras en la empresa antes del parto.

[nguillen72]

Ahora cuando entres a trabajar a donde sea no tienes derecho a lactancia ni a reduccion de jornada ni nada,eso lo tendrias si trabajaras en la empresa antes del parto.

gracias mercedes, ves? eso no lo sabia...

[pachamama]

Pues yo disfruté de mi año de lactancia(en mi convenio es así, tendrias que mirarlo), y os aseguro que no tiene nada que ver la baja por maternidad con el permiso de lactancia. En la baja por maternidad si tienes que estar trabajando y haber cotizado x tiempo, pero el permiso de lactancia es un DERECHO de las trabajadoras, independiente totalmente de tus cotizaciones anteriores o de si estabas en esa empresa cuando diste a luz. Ese fue mi caso de hecho, y os aseguro que no tuve ningún problema para disfrutarlo, fue hace dos años. Y con respecto al pecho, no te preocupes, la hora de lactancia tampoco da para mucho,pero los pekes son muy listos y se adaptan mejor de lo que pensamos, si por la mañana no toma tetita, pues que le den una papilla de cereales sin gluten, echa con agua, sino te apetece darle fórmula. Cuando llegues a casa el peke "recuperará" el tiempo perdido, a mi me fue muy bien, de hecho mi niño todavía sigue enganchado a su teta!Suerte y espero haberte ayudado.

[nguillen72]

un año es ahora???? uixxx me voy a tener que informar bien que si no ya veras que me la meten

[pachamama]

Acabo de editar, porque he mirado un poco por ahi y veo que depende del convenio , yo trabajo en un hospital y alli pues deben de tener ese convenio.Pero lo de disfrutarlo es igual para todas, eso fijo!

[mercedesbcn]

Yo creo que si eres nueva en una empresa esos derechos no los tienes,pero bueno mejor informarse,pero vamos no es muy de recibo que entres nueva a una empresa que te estas adaptando al trabajo nuevo y te pidas una reduccion por lactancia.