Ale, ale, indemniza por espiar LIDL:

[lasrecetonasdedutrey]

Un trabajador puede ser grabado siempre que sea informado por escrito ytiene que firmar dando su consentimiento. Ahora bien en el WC, pongas c**o te pongas, no pueden grabar.

Tampoco te pueden grabar si las c?maras no son visibles y/o no te han avisado por escrito o no hay un cartel indicador.

respecto a los líos entre trabajadores, siempre que no afecten al trabajo pertenecen a la intimidad y ( si no se ha firmado c**o anexo al contrato o c**o cla?usula del mismo) no se pueden computar c**o despido ni faltas etc...