Yo tambiéncreo que en el fondo estamos de acuerdo. El permiso debe alargarse, pero no debemos olvidar el derecho de los padres también. Yo creo que si econ?micamente el estado se puede permitir (ahora está claro que no) dotar de 4 semanas más de permiso el nacimiento de un niño, deben dírselas al padre, que sólo tiene dos. Creo que hay que desligar "mujer" de "niños". A eso me refer?a con no feminizar el trabajo. En lo de los ritmos te doy la razón. Quer?a decir que en los ritmos femeninos no hay que incluir los ritmos infantiles. Los femeninos son de mujeres, y los infantiles de sus padres.mmc escribió:a ver, que yo creo que en el fondo estamos de acuerdo en tod, yo si creo que el permiso de maternidad tenga que alargarse pero no justifico que el marido renuncie a el, yo creo que tiene que alargarse para los dos.
lo que si creo es que el mercado laboral deba feminizarse, pero no entendiendolo c**o algo peyorativo, sino porque nuestros ritmos son distintos, yo creo que las mujeres,en general, luego hay casos, somos mas capaces y no necesitamos tantos tiempos de espera c**o los hombres, a la vez que podemos centrarnos en varias cosas al mismo tiempo,y tal y c**o esta planteado ahora mismo el mercado laboral lo esta para hombres que pueden estar 8 o 10 horas haciendo solo una cosa, sin distraccion,yo creo que funcionaria mejor de una forma mas flexible, adaptando el trabajo a cada momento, mis hijos en la actualidad tienen 16 y 9 y no tienen las mismas necesidadesni las mismas demandas que cuando tenian 1 año, lo que me vale ahora no me valia entonces...y luego esta el tema biologico,yo no dejaria de dar teta a mi hijo para que su padre le diera biberon, ahora, la cena se la podemos dar cualquiera de los dos... nos falta flexibilidad, pero me parece perfecto que el vicepresidente se coja su permiso de paternidad completo y aun mas si le sirvio para disfrutar de sus hijos...
en cuanto a justificar que el marido acepte un cambio de puestoque supone un retraso en la hora, yo creo que normalmente el dinero manda, y se acepta por eso, no porque no se quiera estar en casa. Enmi caso,cuando mi marido hacia esos turno, desde luego no era poreleccion, por estar lejos, sino mas bien por no poder hacer otra cosa..Hay veces que no se puede elegir, hay que tomar las cosascomo vienen, tambien tengo una prima que haceesos horarios mientras su marido se ocupa de las niñas, porque ella gana mas...no creo que este renunciando, mas bien lo tomo c**o un sacrificio personal en aras del bien comun.
Te repito que creo que en el fondo opinamos mas o menos lo mismo.
Sobre todo hay que dejar de poner por encima del derecho de los padres el derecho de las madres. Hoy un hombre sólo puede disfrutar del permiso si su mujer le "cede" una parte. Si son 16 semanas, deberían ser 8 y 8. Intransferibles. Se acababa el que los empresarios nos miraran c**o un problema.
En lo que no estoy de acuerdo es en que el dinero siempre mande. ¿Por qué si no una mujer coge unos meses de excedencia? Porque el dinero no siempre manda. Lo que ocurre es que parece que a los hombres "les cuesta menos" estar separados de sus hijos. data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true">
