Permiso para los papis:

[Rociocc]

A las que habeis dado ya a luz, ¿cuántos días son de descanso para los padres?

Es que a mi marido según convenio le pone que son 3 días o 4 si es traslado a otra ciudad. Pero los compis del trabajo le dicen que son 15.

No estoy segura pero creo que cambiaron la ley y ahora son 15, ¿es así? ¿o los 15 son por baja por paternidad?

Estoy hecha un lio con eso

[loren75]

son 15 dias naturales en total

[Rociocc]

Gracias por responderme loren.

¿Esos 15 días te los da la empresa o son en conjunto con la seguridad social?

[Ardilla_08]

Mi marido tuvo 4 dias de la empresa y 13 dias de la seguridad social, creo que la seguridad te da 13 y los otros segun el convenio.

[nguillen72]

son 15 dias, los 3 primeros y luego el resto de dias es el permiso de paternidad que lo paga la seguridad social

[loren75]

Mira,

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que entró en vigor el pasado 24 de Marzo de 2007, establece como una de sus novedades mas generalizadas en cuanto a su aplicación efectiva el llamado Permiso de Paternidad.

Este permiso, personal y exclusivo del padre, consiste en la suspensión del contrato de trabajo por cuenta ajena durante 13 días (se cuentan a partir de la finalización de la licencia por nacimiento de hijo, que, dependiendo del Convenio Colectivo de aplicación pueden ser 2, 3 o 4 días naturales a contar desde el alumbramiento), mas 2 días mas por cada hijo adicional al primero en caso de parto múltiple.

El trabajador que se acoja al permiso deberá solicitar al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el cobro de prestación, que le pagará el importe de su sueldo (mas la parte proporcional de pagas extras) durante estos 13 días, en los que la empresa no vendrá obligada a pagar el sueldo. Los días de licencia contemplados en el Convenio Colectivo a los que antes se ha hecho referencia seguirán corriendo íntegramente a cargo de la Empresa, al igual que hasta ahora venía sucediendo.

El permiso de paternidad puede disfrutarse bien durante los días que correspondan, normalmente 13, o bien, si empresa y trabajador así lo acuerdan expresamente, en jornada parcial, siempre y cuando la reducción de jornada sea igual o superior al 50%.

Finalmente destacar que el permiso de paternidad se puede disfrutar tanto en el caso de paternidad biológica como en los casos de adopción y acogimiento.

[Rociocc]

Osea que los tenemos que ir a solicitar en la seguridad social, verdad?

¿Esos días son independientes a mis 16 semanas de baja por maternidad?

Madre mía no tenía ni idea

[Ardilla_08]

Osea que los tenemos que ir a solicitar en la seguridad social, verdad?

¿Esos días son independientes a mis 16 semanas de baja por maternidad?

Madre mía no tenía ni idea

Si, se solicitan en la seguridad social y son exclusivos del padre, no tiene nada que ver con el permiso de maternidad.

[Rociocc]

Muchísimas gracias a tod@s. Sois unos soles

[loren75]

Tú tienes 16 semanas por maternidad y luego te puedes acoger a una reducción de jornada por lactancia o bien acumularla toda y cogerte días completos que puedes añadir a esas 16 semanas.
A mi me compensó hacerlo asi.