pero tengo una duda...cuando debo cumunicarlo en el trabajo??, más que nada porque no se como va a sentar el tema, pero me temo lo peor 
Si estás fija, tal vez te convenga decirlo cuanto antes. En cuanto a tus sospechas sobre tu contratación, es duro, pero es así. Las mujeres en edad fértil somos un enorme problema para las empresas, parece que ninguna de nuestras virtudes compensa el hecho de que la naturaleza haya elegido a uno de los sexos para la reproducción. Y maldita la gracia. Contigo pensaron, esta ya no quiere más críos, y encima las que tiene ya son mayores y no están todas las semanas con un pito (fiebre) o una flauta (más fiebre).isa13 escribió:Gracias chicas!!
La verdad que soy fija desde el mes de marzo.
Según entiendo por el comentario de Ardid, es mejor decirlo cuanto antes para que si se enteran por otra via no te despidan alegando que no sabian que estabas embarazada verdad??
Me resulta duro decirlo porque llevo 1,5 años en la empresa y me parece que una de las razones por la que me contrataron fue porque tenia cierta edad (37 años cuando entré) y dos hijas mayores, además de que cumplia con lo que ellos necesitaban.
En cuanto a la prevención de riesgos no creo que me afecte ya que trabajo en una oficina.
En fin millones de gracias
es decir debo hacerlo por escrito o eso será demasiado formal???? (y les dará a entender lo poco que me fio de ellos 
) 
veo que te has decidido comunicarlo, yo tb creo que es lo mejor, ahora yo lo haría verbalmente a tu superior immediato y luego, le puedes comentar a él /ella si tienes que comunicarselo a alguien más y si tienes que hacer algun papel, certificado del m´dico, no se. Otra vez, felicidades!!Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro