Mensaje
por ferrandisgemma » 28 Ene 2007 23:59
AHIII va la carta:
Mujer + Embarazo + Trabajo = Injusticia
Queremos creer que en el ?mbito laboral la mujer española tiene los mismos derechos que nuestros compa?eros masculinos, seria tan bonito que así fuese, que muchas veces mujeres c**o yo se f?an ciegamente de sus directivos, jefes, superiores y empresas, y terminan con una mano delante y otra detr?s; Esta historia es la mía pero es una realidad que tristemente se repite en toda España.
Regres? a España después de una estancia de 6 años en Irlanda para mejorar mi curr?culum; Empec? a trabajar c**o recepcionista en un Hotel de 5 estrellas situado en B?tera, (Valencia), con gran renombre, donde se han alojado la selección española de f?tbol y baloncesto, Fernando Alonso, el Manchester United o Michael Schumacher.. Empec? con un contrato de 3 meses y me lo renovaron por otros 9 meses más. A los cuatro meses me quedé embarazada y la directora del Hotel me dio la enhorabuena dici?ndome que no me preocupase que ella era madre trabajadora y mi empleo no corr?a ningún peligro.
Estuve ejerciendo c**o jefa de recepci?n durante 6 meses, pero no me modificaron el contrato por las circunstancias en las que me encontraba, la directora me dijo que cuando regresara de mi baja por maternidad me haréan un nuevo contrato con la nueva categor?a y salario que me correspondían a las nuevas funciones que estaba ejerciendo. Estuve trabajando hasta el día del parto, el departamento de RH me dijo que ellos tramitaban todos los papeles de la baja por maternidad, cual fue mi sorpresa que llegado el día no cobr? nada, regrese a la empresa y me dijo un nuevo trabajador de RH que los papeles los tenia que tramitar yo, así que no cobraba hasta dentro de 2 mesesí. c**o soluci?n mi directora me dijo que: -¿c**o no se podía hacer un nuevo contrato estando en baja por maternidad ( lo que NO es verdad )que firmase el finiquito ( con eso tendría liquidez) y que cuando regresase de la baja me haréa el nuevo contrato?-, yo incauta y fi?ndome de la palabra de mi superior firm?; Al poco tiempo llegó la segunda sorpresa una llamada de un compa?ero me informaba que el Hotel había contratado a un nuevo Jefe de recepci?n ( mi puesto se lo habían dado a un hombre) y para rematar la faena, dos días antes de que terminase mi baja me pase por el Hotel para firmar el nuevo contrato, y ?Sorpresa?,la empresa no estaba dispuesta a hacer un contrato indefinido, y en estos momentos no me podían contratar. Así que me habían quitado el puesto y el trabajo.
Una vez mas las mujeres en España tienen que pagar muy caro el derecho de ser madres.
Mujeres y madres tenemos que DENUNCIAR, no podemos continuar agachando la cabeza y mirando hacia otro lado. Que la injusticia que he sufrido no se quede en eso que sirva para que no ocurra a otras mujeres, para que conozcamos bien nuestros derechos y que podamos ser madres sin miedo a perder nuestro trabajo.
contigo...
