Embarazo, IT, Stress:

[Nemesiss]

Hola!

Os voy a poner en antecedentes, a ver si me podeis dar opinión:

Tengo 31 años, estoy embarazada de 10 semanas y por mi trabajo paso unas 12 horas fuera
de casa (tambiénlos sábados).
Mi trabajo, os cuento, es en un cómodo despacho con aire acondicionado ( que valoro mucho
en estas fechas) c**o dir. comercial. Trabajo bastante más de las 40 hrs/semana: imposible
llegar a comer a casa, así que me llevo mi tapper, mi fruta, mi yogurth....Impensable des-
cansar hasta las 9 de la noche.
Hasta ahora el stress,la presi?n, el cansancio, los he valorado c**o un esfuerzo de carrera
profesional; sin embargo en estas semas, soy consciente de que nos cuido bastante poco.
Tengo mucho sueñoy hay momentos en los que me baja la tensi?n, pero por lo demás me encuentro
bien.
La cuestión es que me gustaría darme de baja por IT, dejar el stress estos meses y disfrutar
un poco de embarazo, cuidarnos. c**o cobro objetivos por trimestres, solo me interesar?a
hacerlo o en julio, o ya aguantar hasta octubre.
¿Qué opiniais? ?Podr?a hacerlo?¿Cómo?
No me pregunteis si mi médico es comprensivo , porque solo he ido una vez que tuve bronquitis........

[Girasoles]

Pues no sé que decirte... xq el tema sueño es un "sintoma del embarazo" y al no trabajar de pie ni haciendo esfuerzos, pues realmente no sé c**o se lo podrías plantear al médico para q te dí una baja... xq estar embarazada no es un enfermedad con lo cual no hay baja para eso.... y si "te inventas" alguna dolencia???

[Nemesiss]

Me alegra mucho ver que no me ri?es .
¿Qué dolencia puede ser apropiada para este caso?

[lumogar]

Perdona, ¿qué significa IT? Y otra pregunta, la baja voluntaria en el embarazo ?cuánto tiempo antes del parto se puede coger?

[Nemesiss]

IT es baja por incapacidad temporal, es decir, por enfermedad com?n ( en este caso no vincualda al embarazo) Lo que me dices de la baja voluntaria, no sé a que te refieres.

[yai]

Pues yo estoy de 7 meses y trabajando c**o una campeona. También es q de momento me encuentro muy bien, superactiva,...(Y de pie las 8 h. normalmente) Es verdad q me cuesta más ponerme en marcha y hay días q cuando llego a casa no tengo ganas de moverme del sill?n! medio muerta.

Yo en lugar de coger una IT pediría una reducción de jornada durante el periodo de embarazo así podrías compaginar tu vida laboral con la personal teniendo más tiempo para ti y tus cositas.

También depende de tu empresa. Supongo q las bajas "cuestionables" nunca benefician al trabajador pero eso cada uno lo valora.

Es una opción (creo q la mejor) pero cada uno ve su situaci?n personal y con su empresa. Mucha suerte y ?nimo!

[martabilbo]

Otra opción es reducir las horas por una temporada aduciendo que el estr?s es malo para el embarazo, quizas si hablas con tus jefes podais llegar a un acuerdo... Sino, pues lo veo pronto para una baja hasta el parto sin ningun padecimiento real, tambien vienen las vacaciones pronto y descansar?s, no s?, tú eres la que lo ha de valorar, yo con mi primer hijo trabajé hasta la semana 32, c**o medico de urgencias hospitalarias, vamos, ca?ero ca?ero, pero me quitú las noches y las guardias de 24 horas, asi era más llevadero. Ahora estoy de año sab?tico y me ha venido muy bien, la verdad, pero tambiénañoro el trabajo, la acci?n, ay que dificiles somos eh?

[maria_25]

hola nemesis,

yo trabajo tambiénde comercial en una empresa muy grande de mi zona. Cuando yo me quedé embarazada de mi hijo las ventas iban muy bien y yo c**o tengo un sueldo fijo pero bastante variable en comisiones me partú el pecho durante el embarazo y gan? dinero sinceramente, el tema es que yo no era consciente de lo que llevaba dentro ya que en muchas ocasiones se me hacían las 5 y no había comido o me pegaba unas palizas con el coche cargada de catalogos para arriba para abajo, subir escaleras cargada de bolsas y cajas... yo trabajé en ese plan hasta los 8 meses y medio en parte tambiénpor que mi jefe es un gran explotador y no permitía que yo me quedaré en la oficina haciendo llamadas o estuviera unpoco más relajada...

El día que nació mi hijo mi vida cambió, cuando le tenía al ladito de mi tan indefenso te juro que me arrepentú de todo lo que había hecho, me acuerdo que mi padre me decía cuando estaba ya de 8 meses, "maria un volantazo mal dado y todo se acaba" pero yo no se en que pensaba.

Hoy por hoy se que en mi empresa nadie me mira mejor o valora lo que yo hize en esos tiempos es más estan despidiendo a gente de forma masiva y si me tienen que despedir mañana no me van a tener más consideraci?n por lo que hize.

Cuando volví de baja maternal ped? la reducción de jornada, de 9 a 2 y la verdad es que me pusieron mala cara pero bueno a mi me dió igual y así estoy con este horario que para mí es el ideal por que te da tiempo a realizarte c**o mujer trabajadora y tambiéna disfrutar del enano que es lo más grande de mi vida..

Disfruta tu embarazo al máximo, no pienses en la empresa piensa en ti, si ves que no puedes vas al médico mandame un privi y te ayudo con el argumento y ya esta no seas tan tonta c**o yo, es mi consejo.

Un beso

[Nemesiss]

María, has expresado mejor que yo cual es mi situaci?n.
Me dí de baja o no, el trato es el mismo. De hecho , cuando he dicho que estaba embarazada, mi jefa me ha dicho que " Enhorabuena, pero tengo que decirte que tengo ganas de darte un tiro". Textualmente.
La reduccci?n de jornada que me sugeri?s , no es mala idea, pero puesto que no tienen obligaci?n, no me la van a facilitar....He hecho si la pido después,que sí la tienen, tambiénvoy a tener malas caras, por lo menos.

Yai, comparto tu opinión completamente, por eso estoy haciendo esta consulta: he sido buena empleada para las empresas en las que he estado, no he faltado nunca al trabajo en toda mi vida laboral hasta hoy ( excepto 6 días por la bronquitis ya citada). Quedarme trabajando supone inevitablemente seguir con el ritmo de horarios y presi?n que tengo. Soy consciente que no es honesto lo que me estoy planteando, pero por otra parte pienso en ( y me constan de 1ª mano) bajas sin demasiado motivo ( o ninguno), que se reincorporan y todo sigue igual... A veces he pensado que soy excesivamente responsable, laboralmente hablando.... pero ahora no, esta vez no.

Y c**o soy inexperta en el tema, no sé c**o hacerlo, qué contar al médico, ni a qué médico, cabecera, ginec?logo.......

[Shaurina]

Yo creo que el estress es un buen motivo para la baja, porque no es nada bueno para el beb?, pero claro, depende del médico que tengas que te la de o no...yo en mi trabajo tambiéntengo mucho estr?s, pero la baja fue por otros problemillas... y llevo de baja desde la semana 13.
Yo intentaréa que me la dieran si fuera tú, porque asi llevas un embarazo mucho más tranquilo y puedes ir poco a poco preparando cosas...

Respecto a lo que dice Lumogar de la baja voluntaria, se refiere a la baja por maternidad, que es de 16 semanas, y la puedes coger antes del parto (aunque casi todas la cogemos al dar a luz), siempre que 6 semanas se disfruten después del parto, o sea se puede coger 10 semanas antes de la fecha prevista.