Entonces reconoces que el hecho de que la madre no pueda volver a los dos meses al trabajo (si no da pecho) es por ella misma, y no por el bebé. ¿O crees que las diferencias hormonales hacen que la madre esté más alerta, sea más cuidadosa... en definitiva, sea más eficiente?boom escribió: Claro que eres tú la de las hormonas, por eso no eres igual que tu compañero. No somos iguales, aunque los dos asumimos responsabilidades en el cuidado del hijo, no tienen por qué ser las mismas.
A ver, claro que pinta. Pero es que no somos iguales. Insisto: no mejor ni peor, más o menos... diferentesRELAMPAGO escribió:Boom,
¿por qué 6 meses mínimo para la madre? (que claro que estaría fenomenal) pero ¿y el padre? Seguimos en las mismas no pinta nada??
¿O ahora hay que suprimir la pena?boom escribió:¿Por qué 6 meses para la madre? Porque es ella la que da el pecho. La que no lo quiera dar, que tenga opciones de montarselo como le parezca, le pase baja a su pareja, se la quede toda ella... lo que sea. Pero para la que quiera amamantar, 6 meses de baja. Es lo mínimo, lo que recomienda la OMS, lo que tienen otros países más avanzados que nosotros. Y no es en detrimento del padre, es en beneficio del bebé.
Claro que eres tú la de las hormonas, por eso no eres igual que tu compañero. No somos iguales, aunque los dos asumimos responsabilidades en el cuidado del hijo, no tienen por qué ser las mismas.
Yo sí he leído mi compañero se quedará con el bebé cuando yo me incorpore. Hay parejas que se lo pueden montar así, adaptando turnos, horarios, vacaciones. Estupendo. Las que no, abuela o guarde. Y a muchas madres les da pena. Y a muchos padres también. ¿O ahora hay que suprimir la pena?
radicalismos no, Boom, yo no he dicho eso¡¡¡ he dicho que pena nos da a los DOS¡¡¡ coño...que no me explico...que las mamas se les recomienda 6 meses de pecho, bien que se los den..pero es que luego hay el 98% de excedencias de 12 meses de las MADRES eso digo...y los padres porque no??' porque los cogen ELLAS....no se puede ni imaginar que sea El...es así...jorrr seamos sinceras. que parece que solo podemos cuidarlos nosotras...leñe¡¡¡ 
Otra realidad del pais en que vivimos es que los sueldos de ellos suelen ser mejores, y que ellos suelen tener puestos de más responsabilidad que los de ellas. Y con esa realidad se mueven montones de familias. Luego si hay que aguantar la repercusión sobre la carrera profesional, la aguanta ella, que cobra menos. No es justo, por supuesto que no, pero a veces las decisiones de otros hay que entenderlas desde la globalidad...Ardid escribió:Cuando he planteado esto a algunas mujeres, algunas me han dicho sin tapujos: "No, si el Gobierno está dispuesto a dar cuatro meses más, que me los den a mí. Mi marido está muy bien trabajando".
Luego las excusas... parece que todos nuestros chicos tienen trabajos importantísismos, y será un trastorno enorme que se cojan un permiso. Eso es algo que nosotras nunca nos planteamos...
Claro que si, lo responde...pero eso no cambiaría si no nos empeñásemos en quedarnos en casa 3 años y luego reincorporarnos al mercado laboral??? es que no puedes salir de la circulación y querer llegar igual de alto....boom escribió:Otra realidad del pais en que vivimos es que los sueldos de ellos suelen ser mejores, y que ellos suelen tener puestos de más responsabilidad que los de ellas. Y con esa realidad se mueven montones de familias. Luego si hay que aguantar la repercusión sobre la carrera profesional, la aguanta ella, que cobra menos. No es justo, por supuesto que no, pero a veces las decisiones de otros hay que entenderlas desde la globalidad...Ardid escribió:Cuando he planteado esto a algunas mujeres, algunas me han dicho sin tapujos: "No, si el Gobierno está dispuesto a dar cuatro meses más, que me los den a mí. Mi marido está muy bien trabajando".
Luego las excusas... parece que todos nuestros chicos tienen trabajos importantísismos, y será un trastorno enorme que se cojan un permiso. Eso es algo que nosotras nunca nos planteamos...
Trampo, no sé si esto responde a lo último que planteas, también...
boom escribió:Otra realidad del pais en que vivimos es que los sueldos de ellos suelen ser mejores, y que ellos suelen tener puestos de más responsabilidad que los de ellas. Y con esa realidad se mueven montones de familias. Luego si hay que aguantar la repercusión sobre la carrera profesional, la aguanta ella, que cobra menos. No es justo, por supuesto que no, pero a veces las decisiones de otros hay que entenderlas desde la globalidad...Ardid escribió:Cuando he planteado esto a algunas mujeres, algunas me han dicho sin tapujos: "No, si el Gobierno está dispuesto a dar cuatro meses más, que me los den a mí. Mi marido está muy bien trabajando".
Luego las excusas... parece que todos nuestros chicos tienen trabajos importantísismos, y será un trastorno enorme que se cojan un permiso. Eso es algo que nosotras nunca nos planteamos...
Trampo, no sé si esto responde a lo último que planteas, también...
): un compañero de trabajo que tuve hace años. Él es conserje de una administración pública. Gana unos 1200€ mes. Ella subdirectora de un banco. Entonces, en la vorágine económica que vivíamos, ganaba unos 3000€. Tuvieron una niña. Él quiso cogerse una excedencia tras el permiso de la madre, para cuidarla y no tener que dejarla así con los abuelos. Y era más rentable que lo hiciera él que ella. Pues ella dijo NO. Y fue no porque le resultaba insoportable que la relación del bebé con él pudiera ser lo que normalmente suele ser con la madre. Porque en realidad reconocía que esa relación especial que se da entre madre y bebé durante los primeros meses (sólo quiere que lo duerma yo, sólo come bien si yo le doy, sólo deja de llorar si yo le hablo) era por el contacto más estrecho que hay, porque son los padres los que se van por la mañana y no vuelven hasta la noche... Y ella no quería que su marido la sustituyera en eso. Y la niña fue a la guardería.Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro