Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

[TATA24 0]

Hola chicas! a ver si me podeis ayudar:

Me dieron la baja en noviembre del en 2009 por parto prematuro y ha dado a luz en febrero del 2010. EL caso es que tengo vacaciones pendientes del año 2009 ya que siempre me dejo dias para las fechas de navidad y ahora no sé si los puedo juntar con la baja maternal o si los pierdo!! me encantaria juntarlos pq son 15 dias para estar con mi niña y quiero asesorarme bien antes de pedirlos y que me los denieguen, pq si tengo derecho a juntarlos pues los reclamare. Sé que hay compañeras que los han juntado pero pq tenian que volver al trabajo a principios de año, pero claro, yo vuelvo para mediados y no sé si me dejaran cogerlos o me diran que me han "caducado". Yo trabajo en una caja de ahorros por si sirve de algo!

[marta_07 0]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

Los dias de vacaciones no te caducan si no te los dejan escoger y tienen que ser en una epoca determinada y por lo que sea no los puedes hacer te los tienen que pagar. Creo que es así, a ver si alguien más te puede ayudar.

[Pickles 0]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

Los dias de vacaciones no disfrutados del año anterior los puedes disfrutar después de la baja maternal

[geles1977 0]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

Art. 38.3 ET. "... Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacacines de la empresa al que se refiere el parrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derevida del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspension del contrato de traajo previsto en el articulo. 48.4 de esta ley, se tendra derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o la del disfrute del permiso que por aplicacion de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspension aunque haya terminado el año natural a que correspondan..."

[sabrina 0]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

Este post me viene al pelo!!!!! Voy a aprovechar para hacer unas cuantas preguntitas, espero que no te moleste Tata.... Yo, si todo va bien, me incorporo al trabajo en noviembre, pero tengo pendiente mi mes de vacaciones de este año, como hago para solicitarle a la empresa que me lo dé seguido de la baja??? y otra cosa, las horas de lactancia, me gustaría cogerlas todas juntas, es decir, en vez de una hora diaria, juntarlas todas y cogerlas en días seguidos, esto tampoco sé cómo solicitarlo a la empresa. Alguien me puede echar una mano??? Tengo que hacer un escrito o como lo hago???? Muchas gracias!!

[Ardid 1.581]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

No puedo ayudarte en cuanto a cómo tienes que solicitarlo, pero sí puedo decirte que el hecho de coger la lactancia acumulada para unirla a las semanas de permiso dependerá del convenio al que estés acogida.


El convenio dice si se puede (no siempre se puede, y hay que conformarse con lo establecido en la ley, es decir, una hora diaria hasta los 9 meses o media si se acumula a la jornada), y en el caso de que se pueda, a cuántos días te equivaldría, que no siempre son los mismos.

[lidia425 0]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

Lo subo... para que lo vean todas!!!

[Yolij 0]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

Referente a las vacacioens no se pierden, se pueden coger seguido de la baja de maternidad. De echo yo me voy a dejar 23 días para el año que viene.

Lo de coger la lactancia seguida deberias hablar con tus jefes y comentarselo, en mi caso, mis jefas prefieren que cojamos toda la lactancia seguida en lugar de una hora al dia.

[Ardid 1.581]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

Referente a las vacacioens no se pierden, se pueden coger seguido de la baja de maternidad. De echo yo me voy a dejar 23 días para el año que viene.

Yo creo que esto lo puedes hacer porque tus jefas están de acuerdo, porque con la ley en la mano, las vacaciones deben disfrutarse en el año natural, y una de las excepciones es no haberlo podido hacer por causas del embarazo, es decir, que cuando la empresa y los trabajadores establecen el calendario de vacaciones, en el periodo en el que a ti te tocaba no lo puedas hacer por estar de baja, pero no es un derecho dejarse 15 días premeditadamente para el año siguiente.

Lo digo para que nadie se cree falsas expectativas

[nguillen72 173]

Re: Vacaciones y baja por maternidad!!!!!!

Referente a las vacacioens no se pierden, se pueden coger seguido de la baja de maternidad. De echo yo me voy a dejar 23 días para el año que viene.

Yo creo que esto lo puedes hacer porque tus jefas están de acuerdo, porque con la ley en la mano, las vacaciones deben disfrutarse en el año natural, y una de las excepciones es no haberlo podido hacer por causas del embarazo, es decir, que cuando la empresa y los trabajadores establecen el calendario de vacaciones, en el periodo en el que a ti te tocaba no lo puedas hacer por estar de baja, pero no es un derecho dejarse 15 días premeditadamente para el año siguiente.

Lo digo para que nadie se cree falsas expectativas

efectivamente!!!v